Du unterstützt die HR-Managerin beim gesamten Employee Lifecycle Prozess und gewinnst so wichtige Einblicke in die operative HR-Arbeit
Du koordinierst Personalentwicklungsmaßnahmen und unterstützt bei der Vorbereitung und Umsetzung
Du unterstützt und leitest eigenständig Projekte und Kampagnen (z.B. Onboarding für neue Mitarbeiter:innen, kreative Umsetzung sämtlicher Employer Branding Maßnahmen, HR-Veranstaltungen)
Du koordinierst die Zusammenarbeit mit Schulen, Universitäten und Fachhochschulen
Du unterstützt bei der Implementierung unserer HR-Software und der Einführung von digitalen Prozessen
Du übernimmst administrative Tätigkeiten wie z.B. die Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen
Dein Profil
Du studiert in der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung
Du hast Spaß an der Zusammenarbeit mit Führungskräften, Mitarbeitenden, Bewerbenden und im Team
Du bist kommunikationsstark und ein Organisationstalent
Du zeichnest dich durch selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise aus
Du verfügst über eine ausgeprägte persönliche Integrität und Vertrauenswürdigkeit
Du hast gute Kenntnisse in den MS-Office-Programmen
Deine Vorteile
Interessante Projekte
Flache Hierarchien
Leistungsgerechte Vergütung
Attraktive Weiterbildungsangebote
Mobiles Arbeiten
Moderne Arbeitszeitmodelle
30 Tage Urlaub zzgl. 3,5 Tage gemäß Betriebsvereinbarung
Familienfreundliche Unternehmensausrichtung
Gesundheitsförderung
Corporate Benefits
Mitarbeiterevents
Kollegiales Miteinander und große Teamgemeinschaft
Offene und positive Unternehmenskultur
Kostenfreie Parkplätze
Interessiert?
Dann sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format unter Angabe der Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins an bewerbungen@hamborner.de. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!